Porsche Srbija i Crna Gora je na ovogodišnjem Beogradskom sajmu jasno pokazao da dualno obrazovanje nije samo društvena odgovornost već i strateški izvor kadrova. Kompanija već dve godine radi sa Kancelarijom za dualno obrazovanje i Nacionalnim okvirom kvalifikacija, i na štandu je predstavila praktične rezultate te saradnje.
Program dualnog obrazovanja pruža priliku mladima da steknu praktična znanja i veštine, upoznaju se sa savremenim sistemima u automobilskoj industriji i da iz prve ruke iskuse kako izgleda rad u kompaniji koja posluje po najvišim standardima kvaliteta, profesionalizma i integriteta.
Direktorka kancelarije za dualno obrazovanje Gabrijela Grujić istakla je da dualno obrazovanje doprinosi smanjenju nezaposlenosti mladih.
Ko učestvuje i šta učenici dobijaju
U programu su učestvovale škole iz Beograda i Novog Sada: Tehnička škola GSP, Politehnika – Škola za nove tehnologije i Mašinska i Elektrotehnička srednja škola. Učenici su školovani za profile autoelektričar, tehničar mehatronike i mehaničar motornih vozila. Na štandovima Audi i Cupra oni su demonstrirali praktične veštine i podelili iskustva sa posetiocima.
Učenici su naglasili da kroz praksu stiču konkretne sposobnosti: rad sa dijagnostičkim softverima, razumevanje električnih sistema vozila i osnove rada na hibridnim i električnim pogonima. To ih čini spremnijim za tržište rada i smanjuje vreme potrebno za uvođenje u radne procese.
Zašto kompanije ulažu u dualno obrazovanje
Porsche Grupacija u Srbiji vidi program kao dugoročnu investiciju u ljudski kapital. Direktorka ljudskih resursa Antonela Čerkez je istakla da je Sajam prilika za razmenu iskustava i za jačanje saradnje sa obrazovnim institucijama. Kompanije dobijaju:
- Brže popunjavanje kadrovskih potreba kvalifikovanim mladim radnicima.
- Smanjenje troškova obuke jer učenici dolaze sa praktičnim znanjem.
- Veću lojalnost zaposlenih koji su školovani i integrisani u kompanijsku kulturu od početka.
Ovaj model smanjuje jaz između onoga što škole nude i onoga što industrija traži. Kada privreda aktivno učestvuje u obrazovanju, profili se prilagođavaju realnim potrebama tržišta.
Analiza efekata na tržište rada
Dualno obrazovanje direktno utiče na upošljavanje mladih. Program smanjuje rizik od dugotrajne nezaposlenosti jer učenici stiču praktične veštine koje poslodavci traže. Ključne prednosti su:
- Skraćeno vreme adaptacije novih radnika
- Veća konkurentnost lokalnih kompanija zahvaljujući dostupnosti obučenih kadrova
- Podsticaj tehnološkoj modernizaciji obrazovnih programa kroz saradnju sa proizvođačima
Međutim, efekat zavisi od doslednosti saradnje: kompanije moraju kontinuirano ulagati u mentorstvo, a škole u ažuriranje nastavnih planova. A Porsche grupacija upravo to čini.
Ove mere će povećati održivost programa i osigurati da dualno obrazovanje postane standard, a ne izuzetak.
Tabelarni pregled
| Škola | Profil | Kompanija | Ključne veštine |
| Tehnička škola GSP | Autoelektričar | Porsche grupacija; Audi; Cupra | Dijagnostika; elektro sistemi |
| Politehnika | Tehničar mehatronike | Porsche grupacija; Audi; Cupra | Mehatronika; automatika; softver |
| Mašinska i elektrotehnička srednja škola | Mehaničar motornih vozila | Porsche grupacija; Audi; Cupra | Mehanika; hibridnih sistemi |
Dualno obrazovanje i industrija
Dualno obrazovanje na sajmu je pokazalo da je saradnja obrazovanja i industrije merljiva i korisna. Program daje učenicima konkretne veštine, a kompanijama kvalifikovane kadrove. Ako se model proširi i standardizuje, može postati ključni mehanizam za smanjenje nezaposlenosti mladih i ubrzanje tehnološkog razvoja u autoindustriji.
Fotografije: Porsche SCG
